Was ist ein Talentnest im NWDSB?
„Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt.“
Das ist im Sport nicht anders. Eine systematisch betriebene Ausbildung, Sichtung und Förderung von Talenten ist vor allem für den Leistungssport unentbehrlich. Um an der Basis anzusetzen und hier gezielt zu unterstützen hat der NWDSB die Aktion „NWDSB Talentnest“ ins Leben gerufen.
Grundgedanken dieses Konzepts sind folgende:
-> Talente ausbilden, sichten und fördern (systematisch betriebene Sichtung)
-> Starke Vereine – Starker Verband
– Wenn die Arbeit in den Vereinen funktioniert, ist der Verband stark.
– Wenn Grenzen aufgelöst werden, kommt es zu Synergieeffekten.
– Für Talente sind wir selbst verantwortlich.
– Talentnester schließen die strukturelle Lücke zwischen Verein und Verband
– Verbesserte Arbeitsteilung ermöglicht einen sukzessiven Einstieg in das Kadertraining.
– direkte Ansprechpartner
Wie werde ich Talentnest?
Ein Talentnest ist ein Verein mit herausragender Jugendarbeit. Grundsätzlich besteht für jeden Verein die Möglichkeit Talentnest zu werden.
Folgende Qualitätsstandards muss ein Talentnest erfüllen:
- Akzeptanz des Talentsichtungs- und Fördersystem des NWDSB
– Kooperationsbereitschaft mit anderen Vereinen sowie den Ansprechpartnern auf Kreis-/Bezirks und Landesverbandsebene
– Stellung eines verantwortlichen Ansprechpartners
– enge Zusammenarbeit mit dem Landestrainer des NWDSB (Informationsdrehscheibe zwischen Verband und Verein)
– Mindestanzahl Starts (20 Starts aus eigener Jugendarbeit) bei den LVM des NWDSB
– Mitgliedschaft im NWDSB
– günstige geographische Lage
Leistungen des NWDSB
- Hinweisschild für das Vereinshaus
– Öffentlichkeitsarbeit auf allen verfügbaren Ebenen (Zeitung, Internet, Newsletter)
– Unterstützung der Talentnesttrainer durch Landestrainer und Kadertrainer
– Durchführung von Trainingseinheiten inkl. Infomaterial
– Informationen über Kader, Kaderzusammensetzung und Sichtungsmaßnahmen
– Präsentation im Internet mit Bilder, Trainingszeit, Ansprechpartner und Adresse der Trainingsstätte
– Feedback zu Ergebnissen von Wettkämpfen und der Entwicklung der Sportler
– Nutzung des LLZ für Trainingsmaßnahmen (mit Absprache der Geschäftsstelle)
– Literatur für den Schießsport
Pflichten der Talentnester
- zwei Treffen pro Jahr aller Talentnesttrainer im NWDSB zum Erfahrungsaustausch
– mindestens drei öffentliche Talentnesttrainingseinheiten im Jahr (Voranmeldung in der Geschäftsstelle des NWDSB
– Erstellung eines Jahresberichtes über die Aktivitäten des Talentnestes
– Nachwuchsförderung im Schießsport
– Aufnahme von Schützen aus anderen Vereinen
– Öffentlichkeitsarbeit für den Schießsport
– Eigenes und fremdes Personal/Trainer unterstützen und ausbilden
– Fachwissen an andere Trainer und Vereine weitergeben
– Schützen für die Kadersichtung vorbereiten
– Gemeinsame Überprüfung des Talentnestes alle 24 Monate
(Quelle: Homepage NWDSB)

Talentnest Gewehr im Schützenverein Himmelpforten e.V.
Im Jahre 2015 wurde der Schützenverein Himmelpforten in Anerkennung der jahrelangen hervorragenden Jugendarbeit vom Nordwestdeutschen Schützenbund als NWDSB Talentnest ausgezeichnet.
Zur Zeit trainieren die Kinder (ab 8 Jahren) und Jugendlichen unter Anleitung der hoch engagierten Trainer, u.a. Steffen und René Kühlke Montags von 17.00 bis 19.30 Uhr auf dem modernen Schießstand des Schützenvereins Himmelpforten.
Die Schießsportanlage verfügt sowohl über eine Lichtpunktanlage als auch über einen voll elektronischen Luftgewehrstand, so dass bereits die jüngsten Talente beste Trainingsbedingungen vorfinden.
Neben der Vorbereitung auf Wettkämpfe steht auch der Spaß während und nach dem Training im Mittelpunkt, so z.B. bei gemeinsamen Übernachtungen während eines Trainingslagers auf dem Schießstand.
Weitere Informationen zu den Aktivitäten im Talentnest finden Sie in unseren Jahresberichten.